Адвокат Алексей Петров

Я проработала в организации 1.3 мес., решила уволиться (по причине того что мне отказались показать отчёт моей ревизии, хотя я имею на это право) директору объявила 15.10.12 что с 17.10.12 увольняюсь,17.10.12 сменилась и ушла на 2 недели выходных,26.10.12 принесла заявление на увольнение подписанное 17.10.12,заявление было принято продавцом и передано начальству, по телефону я уточнила, уволена я,ответ положительный, но до сих пор не могу получить расчёт и трудовую, до момента пока директор не увидел меня у конкурентов шёл на контакт обещаниями вот-вот, а сейчас трубку не берёт,оформлена официально, вопрос: может ли директор поставить мне прогулы, т.к заявление ему поступило 26 числа, и отработки не было, спасибо!

Я с детьми прописан в квартире, она не приватизирована, квартиросъемщик бабушка. Что будет после её смерти?

Мы официально в законом браке 6 лет. Я гражданин России, жена гражданка Украины, есть совместный ребёнок 5 лет (гражданка России). Но есть проблема со здоровьем у жены, по моей вине.Как решить вопрос о получении гражданства РФ?

При обмене паспорта старого образца на новый, я хотела бы при получении нового паспорта, старый паспорт оставить у себя на хранение. Я слышала, что это возможно при написании заявления. Возможно ли это и каким документом регламентируется это право.Спасибо. Елена Анатольевна.

Мне 17 лет. Отчисляюсь со второго курса колледжа, не вставал на военный учет. Если я до 18 лет отчислюсь с колледжа смогу ли получить отсрочку в другом средне специальном учебном заведении? Поскольку в этом не получал.

Нужен ли развод и что надо ещё для разделения лицевых счетов в кооперативной квартире, собственником которой является жена? Жена проживает с мужем в приобретённой совместно квартире. Заранее спасибо.

Как действовать в следующей ситуации.В 2001 году работник был принят на работу в организацию "X". Через год его увольняют переводом в организацию "Y" без предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск. На новое место работы (организация "Y") была предъявлена справка, подтверждающая данный факт, но отпуск за отработанный год так и не предоставили. В 2009 году организация "Y" ликвидируется, работника сокращают. Имеет ли он право потребовать неиспользованный отпуск или компенсацию за период работы в организации "X"? Или существует какой-либо срок исковой давности по данному вопросу?